Die beiden unter dem Branding msg insur:it auftretenden Unternehmen msg life ag und msg nexinsure ag übernehmen soziale Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und setzen sich dafür ein, Nachhaltigkeit im ökologischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Sinne zu fördern. Zusätzlich wollen wir uns für eine offene Unternehmenskultur stark machen, in welcher Vielfalt und Chancengleichheit gefördert und Diskriminierung aktiv verhindert werden.
Nachhaltigkeitsbericht
Unser erster Nachhaltigkeitsbericht für msg life ist ein Ausdruck dafür, dass wir unsere unternehmerischen Aktivitäten mit Blick auf eine gerechte Gesellschaft und im Sinne eines klimagerechten Wirtschaftens ernst nehmen und transparent machen möchten. Wir möchten in Zukunft weitere konkrete Maßnahmen im Rahmen unserer Corporate Social Responsibility umsetzen und eine langfristig ausgerichtete Nachhaltigkeitsstrategie erstellen und implementieren.
Für uns als IT-Unternehmen und -Dienstleister in einem stark regulierten Markt spielen Informationssicherheit und Datenschutz eine Schlüsselrolle. Im Jahr 2021 wurden bei msg life und msg nexinsure die Arbeiten zur Einführung eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) begonnen und 2022 weiter ausgebaut.
Das ISMS ist ein systematischer Ansatz zur Umsetzung von Informationssicherheit, um interne und externe Vorgaben zu erfüllen sowie unsere Geschäftsziele zu erreichen. Ziel war und ist die Zertifizierung gemäß dem international gängigen ISO/IEC 27001 Standard. Diese Zertifizierung haben wir bereits für einzelne Bereiche für msg life und msg nexinsure erreicht.
Unsere Mitarbeitenden sind uns stets besonders wichtig. Die nachhaltige Förderung ihrer Perspektiven sowie ein wertschätzender Umgang mit ihnen hat für uns eine außerordentlich hohe Priorität. Wir setzen uns für gute Arbeits- und Lebensbedingungen unserer Beschäftigten ein, bilden sie aus und fördern sie darüber hinaus stetig weiter.
Wir möchten uns aktiv für eine offene Unternehmenskultur stark machen, in welcher Vielfalt und Chancengleichheit gefördert und Diskriminierung aktiv verhindert werden.
Als sichtbares Bekenntnis für Diversität haben wir daher als ersten Schritt die Charta der Vielfalt für msg life und msg nexinsure unterschrieben. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative mit dem Ziel, Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt voranzubringen.
Verantwortungsbewusstes Handeln ist ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten mit verschiedenen Verbänden, Hochschulen und Schulen intensiv zusammen, um einen übergreifenden Expertise-Austausch und die Nachwuchsförderung sicherzustellen. Gleichzeitig fördern wir diverse sportliche Aktivitäten unserer Mitarbeitenden für die gute Sache.
Auch beim Thema Spenden kommen wir unserer unternehmerischen Verantwortung für die Gesellschaft nach. Deshalb spenden wir ein Prozent des jeweiligen Vorjahresergebnisses (EBITDA) der msg life Gruppe an soziale Einrichtungen.
Im Jahr 2024 haben wir mit je 35.750 Euro gleich vier großartige Organisationen unterstützt: Tafel Deutschland e.V. für den Einsatz gegen Lebensmittelverschwendung, Ärzte der Welt e.V. für die medizinische Versorgung von Menschen in Not weltweit, ChildFund Deutschland e.V. für bessere Lebensbedingungen und Bildungschancen für Kinder sowie Prima Klima e.V. für den Schutz unserer Wälder und ein nachhaltigeres Klima.
Im Jahr 2023 haben wir 100.000 Euro an UNICEF gespendet für die Betroffenen des Erdbeben-Unglücks in Syrien und der Türkei und 41 Tsd. Euro den Betroffenen in Marokko und Libyen über die zwei Hilfsorganisationen Caritas International und Welthungerhilfe.
Im Jahr 2022 haben wir 175.000 Euro an die UNO Flüchtlingshilfe Deutschland für den UNHCR und die Diakonie Katastrophenhilfe als Soforthilfe für die Betroffenen des Angriffskriegs auf die Ukraine gespendet.
Im Jahr 2021 haben wir über 25.000 Euro für die Betroffenen der Flutkatastrophe an das Bündnis Aktion Deutschland hilft gespendet. Weitere rund 125.000 Euro kamen verschiedenen länderspezifischen Organisationen wie dem Deutschen Kinderhilfswerk, Plamienok – „Flämmchen“ in der Slowakei, der Jugendorganisation ZPM in Slowenien, dem Schweizer Roten Kreuz, Voedselbank Amere in den Niederlanden, der Österreichischen Kinder-Krebs-Hilfe, „Herz der Stadt“ in Porto für Portugal sowie St. Jude´s und Feeding America in den USA zugute.
Frank Fahrner
Corporate Sustainability Officer
Kim Häcker-Becker
Diversity & Social Responsibility Lead
